新疆生產建設兵團2026年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員公告
根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）、《關於進一步做好兵團事業單位公開招聘工作的通知》（兵人社發〔2024〕64號）等有關規定，新疆生產建設兵團（以下簡稱兵團）人力資源和社會保障局將組織實施2026年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員工作，本次公開招聘共計1307個崗位1921人招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘物件、報考條件和所需印證材料
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍招聘；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規招聘，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行招聘；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件招聘；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質招聘；
6.具有符合崗位要求的工作能力招聘；
7.法律、法規規定的其他條件招聘。
（二）具體條件和所需印證材料
1.年滿18週歲及以上且符合招聘崗位年齡條件要求，具體詳見崗位表招聘。如：38週歲及以下是指1987年8月14日（含）後出生，其他年齡階段以此類推。
2.報考人員為在疆服務期內的大學生西部計劃志願者、“三支一扶”人員的，服務期限為1年的須滿6個月及以上，服務期限為2年的須滿12個月及以上招聘。具體要求詳見崗位表。
3.招聘崗位明確要求具有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷招聘。基層工作經歷，是指在縣（市、區、旗）、鄉（團鎮、街道）黨政機關、事業單位，村（社羣）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業的工作經歷（參照公務員法管理的事業單位不在此列）。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區（縣）機關工作經歷視同為基層工作經歷。
4.基層工作經歷、服務基層專案期限、退役期限以及專業技術資格證書、居民戶口簿、期滿考核合格證書等取得時間的計算截止日期為2026年8月14日（含）招聘。
5.本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《兵團2026年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》（詳見附件1）招聘。報考者對報考崗位專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件有疑問，可與招聘單位聯絡諮詢。
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6.除有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才招聘。根據《關於高校畢業生就業有關政策的通知》（兵人社發〔2025〕39號）相關規定，應屆畢業生身份認定以本人畢業證書落款年度為準，畢業證書落款年度近3年（含畢業當年度，即2024年1月1日後畢業的畢業生）的高校畢業生均可以應屆畢業生身份報考。
（三）以下人員不得報考
1.現役軍人（確定於2026年8月份退役的除外）招聘；
2.全日制高校在讀的非2026屆畢業生招聘；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員及尚未解除黨紀、政務等處分的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員招聘，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒物件的人員，尚未解除懲戒的;
4.在各級公務員招錄或事業單位公開招聘考試、職稱考試中被認定有舞弊等嚴重違紀違規行為招聘，尚在禁止報考期限內人員；
5.未提交同意報考證明的在職公務員和參照公務員法管理的機關及事業單位工作人員招聘；
6.公務員和參照公務員法管理的機關及事業單位工作人員被辭退未滿5年的招聘，以及法律法規規定不得錄用的其他情形的人員；
7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理迴避規定》等應當執行迴避制度的人員（報考者不得報考與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的人員擔任領導成員的用人單位的崗位）招聘；
8.法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員招聘。
二、報名
（一）報名渠道
本次公開招聘考試的註冊、報名、查詢、繳費、列印准考證、筆試成績釋出等，透過兵團考試資訊網（招聘。
（二）時間安排
報考人員透過兵團考試資訊網進行網上報名招聘，按以下步驟進行：
1.報名申請招聘。2026年8月18日12:00至8月24日18:00。報考人員只可選擇一個崗位報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
報考者報名時，應當認真閱讀報考崗位條件，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整招聘。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將認定其報名無效，終止其招聘程式。對惡意註冊報名資訊，擾亂報名秩序，或者偽造、變造有關證件、材料、資訊騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。
報考面向服務基層專案人員及退役士兵定向招聘崗位的人員，需提供相關部門出具的證明招聘。參加“三支一扶”專案的，應提供地（州、師、市）級人力資源社會保障部門出具的證明或期滿服務證書原件、影印件。退役士兵須提供退伍原件、影印件。報考有工作經歷等要求崗位的，須提供相關證明材料原件、影印件。
2.資格審查招聘。2026年8月18日12:00至8月25日20:00。招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。涉及公告中的專業、學歷、學位、專業工作經歷、其他招聘資格條件以及是否具有迴避情形等相關資訊的諮詢，考生應於工作時間內，與招聘單位聯絡。
報考申請已提交尚未審查的，或透過資格初審的，均不能修改本人註冊資訊或改報其他崗位招聘。未透過資格審查的，可在2026年8月25日17:00前改報其他崗位。2026年8月25日17:00後，所有人員均不能再修改個人註冊資訊或報考崗位，未提交申報材料或者未進行資格審查的，不能改報其他崗位。請考生儘早報名，以免報名截止後，因資格初審不透過而錯失考試機會。
資格審查貫穿招聘工作全過程招聘。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格、終止招聘程式。
3.繳費確認招聘。2026年8月18日12:00至8月26日18:00。資格審查透過的報考人員登入報名系統進行網上確認和繳費，並列印《報名表》。逾期不辦理網上確認繳費手續的，視作放棄報考資格。繳費成功後，除不可抗因素外，因個人原因不能參加考試的不辦理退費。
考試費用：報名費每人15元，筆試考試費（兩科）80元招聘。
4.崗位調整和改報招聘。筆試開考比例為1:3（崗位招聘計劃數：繳費確認人數），達不到開考比例的，核減或取消崗位招聘計劃。其中，南疆師市招聘崗位開考比例可放寬至1:2，南疆團場招聘崗位可放寬至1:1，具體詳見《崗位表》。
核減和取消招聘計劃的情況，將於2026年8月27日在兵團考試資訊網公佈招聘。取消招聘計劃崗位的報考者，可按規定改報其他符合條件的崗位，改報時間為：2026年8月28日10:00至28日18:00。被取消招聘崗位且不申請崗位改報的報考者，兵團人力資源考試院予以退費。
5.列印准考證招聘。2026年9月14日至9月19日。已完成繳費人員自行登入報名系統下載列印准考證。筆試環節須出具筆試准考證，請妥善保管。
報考者在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯絡招聘單位變更聯絡電話招聘。
三、考試內容、時間和地點
（一）筆試
1.考試類別招聘。綜合管理類、醫療衛生類（含：公共衛生管理、西醫臨床類、中醫臨床類、護理類、醫學技術類、藥劑類）、中小學教師類（含：小學教師類、中學教師類）。
筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為150分招聘。筆試內容詳見（附件3）。
2.考試時間招聘。
2026年9月19日
09:00—10:30職業能力傾向測驗
10:30—12:30綜合應用能力
以上時間安排，如遇特殊原因發生變化的，另行通知招聘。
3.考試地點招聘。新疆兵團考點（烏魯木齊市和兵團轄區各師市）。疆外考點（四川成都市、安徽合肥市、青海西寧市）。考點有人數限制，請報考人員儘早選擇考試地點並完成繳費。報考人員可自行選擇考試地點，考試當天按照準考證上的時間和地點，攜帶准考證和本人有效居民身份證（與報名時一致）參加考試。
4.成績查詢招聘。筆試閱卷結束後，由兵團人力資源和社會保障局確定筆試合格分數線。報考者於2026年10月中下旬在報名系統查詢本人筆試成績和合格分數線，具體時間另行通知。
5.崗位核減或核銷招聘。因無人報考或報考者未達到筆試合格分數線，出現空缺的崗位，將進行崗位核減或核銷。崗位核減或核銷公告透過兵團考試資訊網公佈。
（二）面試
在筆試合格人員中，根據筆試成績從高到低的順序，不超過擬聘用人數1:3的比例確定進入面試人選，筆試合格人數達到報考崗位開考比例後進行面試招聘。崗位招聘人數大於1人，面試未形成競爭關係的，根據實際情況核減崗位招聘計劃人數（如：招聘計劃為1個，筆試合格且資格複審透過為0人的，核減該崗位招聘計劃；招聘計劃為2個，筆試合格且資格複審透過為1人—3人的，核減招聘計劃1個；招聘計劃為3個，筆試合格且資格複審透過為1人—6人的，核減招聘計劃1—2個）。
1.資格複審招聘。招聘單位對面試人選進行線上資格複審（具體時間另行通知）。考生須在報名系統提交崗位所需的其他印證材料。凡有關材料中的主要資訊不實影響資格審查結果的、不符合招聘崗位要求的，以及未按照招聘單位要求提供補充資料的，取消面試資格，並在報考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績從高到低依次遞補面試人選，遞補面試人員應按照遞補人員比例在報名系統提交職位所需其他印證材料。透過資格複審人員的名單等資訊在兵團考試資訊網公佈。
2.面試方式招聘。結構化面試；結構化面試+技能測試。
3.面試記分招聘。面試總成績為100分，面試成績合格分數線為60分，報考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一環節。當面試人數少於或等於崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進入下一環節。面試成績當場公佈。
（三）總成績計算方法
筆試成績2科共300分，按照核算標準，在彙總總分時將筆試成績換算成百分制（即筆試成績÷3）招聘。筆試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”辦法處理。其中：
1.採取“結構化面試”崗位招聘。總成績按照筆試成績佔50%、面試成績佔50%的比例合成，並保留原始計算數值。
2.採取“結構化面試+技能測試”崗位招聘。總成績按照筆試成績佔40%，面試（結構化面試+技能測試）成績佔60%的比例合成。其中，面試成績中，結構化面試佔面試總分數的40%，技能測試佔面試總分數的60%，各項成績均保留原始計算數值。
四、體檢
根據報考者總成績從高到低的順序，按照與擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選招聘。總成績相同的，按照筆試成績從高到低排序確定進入體檢人員。
體檢應在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢專案和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行招聘。體檢費由體檢醫院收取，由參加體檢的報考者承擔。
招聘單位或應聘人員對體檢結果如有疑問時，須自被告知體檢結果3—5日內，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫院複檢，複檢結果為最終結果招聘。複檢原則上不在同一家醫院進行。複檢只進行一次，體檢結果以複檢結論為準。
體檢人員應按照通知要求，在規定時間到指定地點報到進行體檢，不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢招聘。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
五、考察
考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》、事業單位考察有關規定進行招聘。考察工作由主管部門和招聘單位負責，考察組由2人以上組成，透過實地走訪、個別談話、稽覈人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同考察物件面談等方法，全面瞭解掌握考察物件的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、身心健康狀況，崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，並對報考資格進行復查，核實考察物件是否符合報考資格條件，提供的報考資訊和相關材料是否真實、準確、完整。考察情況作為確定擬聘用人員的主要依據。考察結論為不合格者，取消進入下一環節資格。
六、公示及備案
擬聘用人員由招聘單位按規定的程式和標準，從考試成績、體檢和考察合格的人員中擇優確定，並在招聘單位網站公示招聘。公示期不少於5個工作日。
公示期滿，對公示期間沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程式進行聘用備案；對公示期間反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清後再決定是否聘用備案招聘。
七、聘用
經事業單位人事綜合管理部門稽覈備案後，招聘單位及時通知新聘人員報到，新聘用人員應當在規定的時間內攜帶畢業證書、學位證書等材料辦理報到手續招聘。招聘單位按規定與新聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。
新聘用事業單位工作人員試用期為3個月至1年，由各招聘單位根據招聘物件實際確定，自聘用檔案下發後，用人單位與新聘用工作人員簽訂聘用合同日期起計算招聘。試用期間發現新聘用事業單位工作人員有不具備事業單位工作人員條件、不符合報考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用。
新聘用事業單位工作人員最低服務年限為5年（含試用期），聘用單位有其他要求的，按照聘用單位相關規定確定最低服務年限招聘。未滿約定服務年限的，不得交流到其他事業單位或其他崗位，未滿約定服務年限離職或報考其他單位的，聘用單位須請示上級主管部門同意後放行。
八、遞補
面試環節遞補由兵團人力資源和社會保障局按程式組織招聘。體檢環節至考察環節中，如有報考者因不符合要求、主動放棄等原因出現崗位計劃缺額時，由招聘單位研究決定是否遞補；聘用環節中，新聘用人員自接到通知之日起20日內，無正當理由沒有報到的，取消其聘用資格，招由聘單位研究決定是否遞補。遞補按總成績排名遞補，並按規定程式重新辦理相關事宜和手續。體檢至聘用環節，每個崗位每個環節只遞補一次，上一環節遞補人員仍不符合要求、主動放棄等原因再次出現崗位計劃缺額時，不再遞補。
九、監督
本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督，嚴格執行迴避制度招聘。對於違反規定的相關工作人員將參照《中華人民共和國公務員法》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）和《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）等相關規定進行嚴肅查處、追究問責。考生違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照有關規定處理；不屬於報考範圍已被聘用的，取消其聘用資格。
十、特別提醒
在招聘工作組織實施過程中，如對有關工作安排進行調整，將在兵團考試資訊網公佈，請廣大報考者及時關注招聘。
本次招聘不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班招聘。對於社會上有關本次招聘考試培訓、網站或者出版物等牟利的，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，依法依規嚴肅查處。兵團人力資源和社會保障局會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。
政策諮詢電話招聘：各招聘單位（詳見崗位表）
系統技術諮詢電話招聘：400—0010370、0991—8880763
監督電話招聘：0991—2896676
附件1招聘：兵團2026年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表
附件2招聘：國家教育行政部門高等教育學科專業目錄
附件3招聘：兵團2026年下半年面向社會公開招聘事業單位工作人員筆試考試大綱
新疆生產建設兵團人力資源和社會保障局
2026年8月14日
