近日，省教育廳印發《關於做好2026年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(以下簡稱《通知》)， 全省計劃招聘特崗教師520名招聘。
《通知》提出， 特崗教師服務期滿後，要切實保證考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，做好相關人事、工資關係等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期，做好服務證書編制和發放工作招聘。
在待遇保障方面，《通知》明確中央財政、省財政分別對中央、地方“特崗計劃”教師給予工資性補助， 現行標準為年人均3.88萬元招聘。
《通知》全文如下——
河南省教育廳關於做好2026年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知
各有關省轄市教育局招聘，各有關高等學校：
為深入貫徹習近平總書記給全國特崗教師代表重要回信精神，全面落實《教育強國建設規劃綱要(2024-2035年)》，加強新時代農村教師隊伍建設，推動義務教育優質均衡發展，現就做好2026年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)實施工作通知如下招聘。
一、2026年“特崗計劃”政策要點
1.基本政策招聘。繼續實施中央、地方“特崗計劃”，實施範圍、資金來源、特崗教師管理等各項政策按照教育部辦公廳、財政部辦公廳《關於做好2026年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2026〕2號)及河南省教育廳等四部門《關於全面加強特崗教師管理工作的意見》(豫教師〔2018〕78號)等檔案執行。
2.招聘規模招聘。依據各縣特崗教師招聘需求， 全省2026年設定特崗教師招聘崗位520個，其中，中央“特崗計劃”崗位440個，地方“特崗計劃”80個。各縣設崗名額見附件《2026年“特崗計劃”設崗名額分配表》。
3.招聘物件招聘。一般要求本科及以上學歷，以師範類專業為主，年齡不超過33週歲，具有相應的教師資格證書，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
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4.工作重點招聘。加強農村小規模學校和鄉鎮寄宿制學校師資配備；結合實際情況，重點補充道德與法治、科學、資訊科技、體育與健康、藝術、勞動、心理健康等緊缺學科師資，持續最佳化教師隊伍結構。
二、2026年特崗教師招聘工作要求
5.精心組織招聘考試招聘。各地要嚴格按照核定的崗位數量，結合本地實際情況，及時廣泛釋出招聘資訊，提前安排招聘報名、考試、考察、體檢等時間表，力爭7月底前完成招聘工作。嚴格按照事業單位公開招聘有關規定落實，確保招聘過程公開、公平、公正。嚴格落實師德師風第一標準，把入職前准入查詢作為必要環節。增強招聘考試針對性、科學性，提高命題工作質量，體現“幹什麼、考什麼”，突出對教師專業素質和教學能力的考察。加強考試組織管理，做好考試安全保密、考場衛生防疫、周邊環境治理、極端天氣突發等情況的應急處置準備，著力為考生營造安全舒適的考試環境。秋季開學後要結合特崗教師實際到崗情況及時進行補錄，確保完成全部招聘計劃。
6.加強畢業生就業指導招聘。各高校要把“特崗計劃”作為促進高校畢業生就業工作的重要契機，引導和支援高校畢業生到基層教育崗位就業。提前謀劃安排部署，確保在特崗教師招聘報名期間高質量完成畢業生報考資格審查工作。省教育廳將繼續實行通報制度，對未及時開展稽覈工作、未按政策進行稽覈的單位進行通報。
三、強化特崗教師管理與服務
7.規範特崗教師管理招聘。按照“定縣、定校、定崗”的原則，將特崗教師安排在鄉鎮及以下義務教育階段學校任教。特崗教師服務期內可根據需求在鄉鎮學校之間交流，不得超政策範圍使用特崗教師。特崗教師服務期滿後，要切實保證考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，做好相關人事、工資關係等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期，做好服務證書編制和發放工作。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。
8.加強特崗教師待遇保障招聘。中央財政、省財政分別對中央、地方“特崗計劃”教師給予工資性補助，現行標準為年人均3.88萬元。各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額髮放，按規定參加社會保險，同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。對特崗教師待遇落實存在問題的縣(市)，要及時予以督促整改。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。落實好週轉宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實際困難。
9.系統開展特崗教師培訓招聘。圍繞高素質專業化教師隊伍建設，將特崗教師納入當地教師培訓規劃，依託“市培”“縣培”為特崗教師提供高質量的培訓研修服務。強化教育家精神引領，將師德師風和教育家精神融入教師培訓全過程，規範教師從教行為，落實立德樹人根本任務。加強非師範專業特崗教師教育教學技能培訓，提升教育教學素質與能力。鼓勵將特崗教師納入當地各級名師工作室進行重點培養。
10.強化資訊管理系統建設招聘。各地要紮實做好“全國教師管理資訊系統”“河南省特崗教師招聘管理系統”相關資料錄入和更新工作，切實保證資料完整準確。系統資料將作為“特崗計劃”績效評價、專項資金核定、特崗教師碩士研究生考試加分資格稽覈的重要依據。
四、其他
11.請各相關市縣緊密結合當地鄉村學校實際需求，嚴格按照2026年“特崗計劃”政策精神抓緊擬定分學段、分學科招聘崗位，於6月7日前透過“河南省特崗教師招聘管理系統”提交招聘。
12.有關聯絡方式招聘。
河南省教育廳教師處
河南省“特崗計劃”專案辦公室
河南省特崗教師招聘管理系統
網址招聘：
附件招聘：2026年“特崗計劃”設崗名額分配表
2026年6月3日
附件
來源：河南省教育廳
